【特徴1】本質的な課題把握が出来るから、精度の高い人材提案が可能。

大手代理店出身のトップマーケターが、

先ずは本質的なマーケティング課題に対してディスカッションさせて頂き、

その課題解決に必要な人材要件を両社で定めます。その上で必要な人材をご提案致します。

トップマーケターと共に根本に存在するマーケティング課題を明確にする事で、

必要となる人材要件を適切に定める事が出来、

人材のミスマッチを大幅に解消する事が可能となります。

他サービスにおいては事務局側がマーケティング実務を理解されていないケースが少なく、

適切なマーケティング課題に対するヒアリングされていないケースが多く存在しております。

【特徴2】実務に基づいたスキル診断と面談によるマッチング精度の高さ

大手代理店出身のトップマーケターが、

自身の実務経験から導き出したスキル診断により、

より正確にパートナーのスキルをキャッチアップ。

スキルの経験年数だけでなく、対応可能な範囲・実績をヒアリング。

また、候補者選定時に改めて面談を行うことで、

マーケター目線で診断内容を掘り下げ、よりリアルなスキルを把握し、

候補者選定に活用することでミスマッチのない人材ご提供を実現。

【特徴3】月次面談・案件進行相談による事務局のサポート

WEBマーケティングに精通した事務局が案件稼働後も

企業側・パートナー側の月次フィードバック評価をもとに

必要に応じて改善面談を実施。

改善点を炙り出し、課題解決に向けてサポート。

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